Вы решили устроиться на работу. Подумайте, где вы желаете трудиться и чем заниматься. Если вы уже хорошо знаете, чего хотите, и вы готовы работать, заявите о себе. Прежде, чем вы приступите к работе, вам придётся пройти собеседование. Любой начальник хочет иметь представление о своём будущем подчинённом. Для того, чтобы это представление получить, нужно, как минимум, с этим потенциальным подчинённым пообщаться. А вам, как потенциальному сотруднику предприятия, нужно знать, как правильно вести себя на собеседовании.
Итак, что о вас захотят узнать? Для любой организации важно иметь представление о вашем владении специальностью и способности к обучению. Вас наверняка спросят о вашем опыте работы. Не поленитесь, вспомните, какие задачи вы выполняли на старой работе или во время учёбы. Вы должны чётко знать, что вы можете, что умеете. Только не нужно преувеличивать свои способности. Лжеца в таких случаях легко раскусить, достаточно дать ему тестовое задание. Если вы его провалите, то на работу вас уже точно брать не захотят. Хорошим козырем будет наличие портфолио. Если вам есть что показать, то представитель организации, в которую вы собираетесь устроиться, может объективно оценить, подходите вы или нет. Важным преимуществом будет готовность выполнить тестовое задание. То, как вы выполните такого рода задачу, будет чётко говорить о ваших способностях. Если на желаемой должности будут требоваться умения, которыми вы пока не владеете, покажите, что готовы обучаться.
Не нужно удивляться, если вам будут задавать вопросы личного характера. Работодателю важно, как вы относитесь к людям, к жизни, к саморазвитию. Психически неустойчивый, конфликтный, морально подавленный сотрудник не принесёт много пользы. Важно ваше умение контактировать с людьми, поэтому, придя в новую компанию, больше улыбайтесь и идите на контакт. Докажите, что вы достаточно коммуникабельны и стрессоустойчивы. Сотрудник компании, который болезненно на всё реагирует, будет часто терять работоспособность при возникновении трудностей.
Вас могут спросить, почему вы выбрали именно эту компанию и этот вид деятельности. Скажите, что в этой компании вам будет интересно, что у вас есть желание развиваться, что здесь есть перспективы и что вы хотите чему-то учиться. Это даст собеседнику понять, что вы не бездельник. Вас спросят, что вас не устраивало на старой работе. Не нужно говорить, что прошлая работа была плохая, что начальник – садист, сотрудники – ленивцы и прочее. В вас могут увидеть человека, который сам ни чего не стоит и постоянно жалуется на обстоятельства.
Для того, что бы успешно пройти собеседование — держитесь уверенно. Волнение не принесёт вам ни какой пользы. Оно возникает, когда человеку кажется, что ставки высоки. Не надо держать в голове мысль о том, что от этого собеседования зависит ваша жизнь. Скорее всего, в случае неудачи вы не потеряете ни чего жизненно важного, вас просто не примут в эту компанию. Говорите спокойно, не бойтесь шутить. Уверенный в себе и положительный человек чаще производит хорошее впечатление.
Чтобы вести себя на собеседовании чуточку увереннее, уделите внимание некоторым моментам. Найдите максимум информации об организации, в которую устраиваетесь. Вы будете иметь представление о том, что вас ждёт, и быстрее найдёте общий язык с представителем компании. Уделите внимание своему внешнему виду, ведь зачастую, о человеке многое может сказать его одежда. Если вы в спортивном костюме пойдёте устраиваться на должность менеджера или инженера в серьёзную компанию, то вам, скорее всего, откажут. Собираться на собеседование нужно с вечера. Обязательно нужно выспаться, поэтому ложитесь спать пораньше. Ну, о том, что опаздывать не стоит, знают все. Постарайтесь сразу запомнить, как зовут тех, с кем вам придётся контактировать на собеседовании. Отвечая на вопросы, не уходите от темы. Не перебивайте собеседника. Не бойтесь сами задавать вопросы о компании, перспективах, зарплате и специфике работы. Таким образом, вы произведёте впечатление серьёзного человека, который хочет развиваться.
parallel
