Как решиться поменять работу

Люди! Очень прошу, смотивируйте меня. Есть новое рабочее место, гораздо лучше нынешнего. Все обдумала. Но не могу сесть и написать заявление об уходе. Что делать? Как решиться поменять работу? Понимаю, глупо спрашивать на форуме, но все-таки — кто что думает? — пишет в Интернете девушка под ником AdLin. На самом деле в ее словах нет ничего необычного. Согласно статистике, почти сорок процентов работающих россиян недовольны своей работой и большинство из них боятся делать решительные шаги по направлению к лучшей профессиональной доле.

Засиживаясь на «тепленьком» местечке, мы приобретаем, по мнению психологов, „синдром старого халата“: даже когда не устраивает практически все, бросить бывает неимоверно тяжело. Но делать это надо, ведь вместе с потерей интереса останавливается профессиональный рост. По мнению психологов, каждый случай индивидуален, но если вы чувствуете, что больше не заинтересованы в делах компании и это сказывается на работе, возможно, пришло время поменять место. Обычно такие мысли приходят через один, три и шесть лет службы в одной фирме.

— Но надо помнить, что при переходе из компании в компанию есть определенные правила, которых надо придерживаться. Например, менять работу не стоит чаще, чем раз в два-три года, иначе рискуете вызвать недоверие у потенциального работодателя, — говорит Светлана Козырева, специалист государственной службы центра занятости, — и его можно понять: за столь короткий срок невозможно добиться на новом месте реальных результатов, можно только познакомиться как следует с деятельностью фирмы ситуацией в компании.

Гораздо серьезнее дело обстоит, если поменять вы решили не просто место, а область деятельности. Уже после, окончания вуза думать о таком не очень хочется, а если стаж вашей работы превысил пятнадцатилетний рубеж, шаг особенно рискованный:

— Это очень ответственно. Даже если работа человека устраивает, по-настоящему профессиональное становление почти во всех специальностях происходит только к сорока годам. До этого нарабатывается опыт, — говорит Светлана Владиславовна. — И только в последующие десять лет человек полноценно реализуется как профессионал.

Поэтому кардинально менять область деятельности стоит лишь после полноценного анализа ситуации. Для такого поступка у человека должна оказаться поистине сильная мотивация. Прежде всего нужно спросить себя: «Хочу ли я действительно сменить область деятельности или меня попросту не устраивает фирма, коллектив, обязанности?». Если последнее, то чем именно.

Действительно, пожалуй каждый из нас испытывал чувство усталости от должности, на которой проработал много лет. В такой ситуации человек день ото дня раздражается — на окружающую обстановку, коллег, рутинные обязанности. А вслед за этим и сама профессия начинает казаться скучной, неперспективной. В таком случае даже поменяв область деятельности, вы достаточно скоро соскучитесь по профессии и поймете, что погорячились,— смены организации было бы более чем достаточно.

Бывают и другие ситуации. В прошлом программист по образованию и системный администратор по должности, Николай за два года работы над крупным государственным проектом так отстал от прогресса в hi-tech, что достойно вернуться в профессию не смог. Пришлось искать что-то новое, и делать это было очень непросто — казалось, что уже ничего не получится:

— Реализоваться так же, как и раньше, у меня действительно не получилось, — говорит он. — Сейчас я работаю водителем в крупной фирме, но все же понимаю, что это другой, более низкий, чем раньше, уровень. Когда оканчивал университет, и не думал, что когда-то буду зарабатывать на жизнь, крутя баранку.

По мнению Светланы, это достаточно типичная история. Считается, что глобально и при этом успешно поменять профессию может один человек на миллион. Но если у вас возникла такая необходимость, обязательно учитывайте предыдущий опыт работы. В каждой специальности есть некое поле, а это обычно около шести сопряженных с вашей профессий, уйти в которые будет проще.

подготовила Аникеева Анна для Работа в Красноярске